Forum Kaszubskie

[Petrus]

Czy ktoś słyszał o modelu development center jako sposobie właściwego doboru kadry pracowniczej na właściwe stanowiska? Na http://www.academyofbusiness.pl/pl/action-learning,30/ widziałem właśnie, że model takiej oceny pracowników pod kątem doboru personalnego jest oferowany w ramach academy of business organizowanej przez EY. Chciałbym się dowiedzieć, czy model ten jest faktycznie tak efektywny, bo zawsze wydawało mi się, że to kompetencje a nie cechy personalne mają najważniejszy wpływ na obsadę konkretnego stanowiska, przy czym ostatnio po kilku nieudanych rekrutacjach dochodzę do wniosku, że jednak coś w tym musi być.